甘肅經濟日報蘭州訊(新甘肅·甘肅經濟日報通訊員李云燕)國網甘肅省電力公司黨校(培訓中心)深化“青年人才托舉工程”,創新建立“東西協同、三級聯動”外送培訓機制,近日組織40余名青年骨干赴浙江大學開展專題研修,以“思想鑄魂—技術賦能—實踐轉化”全鏈條培育,為新型電力系統建設筑牢人才根基。



立足企業轉型需求,國網甘肅省電力公司黨校(培訓中心)與浙江大學共建培養基地,引入優質教育資源與先進經驗,定制“鑄魂、數智、攻堅”三大課程模塊,首次將紅船精神研學融入技術研修,實現思想淬煉與專業提升同步推進。組織學員實地探訪阿里巴巴等企業,結合甘肅風光資源稟賦,形成十余項技術遷移方案。同時創新“全周期管理”培育模式,訓前精準畫像定制“一人一策”成長目標,訓中通過“名師授課+企業研學+沙盤推演”多元互動,訓后建立成果轉化責任制,推動培訓成效落地。同時構建成長通道貫通、實踐平臺賦能、東西交流長效化三大支撐體系,將培訓表現納入晉升評價,樹立“學優則進”導向,推動廣大青年人才從“生力軍”向“主力軍”跨越,打造可復制的國企青年人才培養范式。
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